Le vrai problème, ce n'est pas de vouloir se reconvertir. C'est de réussir à entrer sur le marché. Et aujourd'hui, beaucoup abandonnent à ce moment-là.
Pas d'alternance. Pas de réponse. Pas de place.
Pourtant ces profils existent. Ils ont de l'expérience, de la méthode, une vraie motivation.
Et c'est ça que tu vas trouver ici.
Qui sommes-nous
J'ai repris des études après 30 ans. J'ai cherché une alternance, essuyé des refus, douté de ma légitimité. Et j'ai fini par y arriver, pas par chance, mais parce que j'ai compris comment le marché fonctionne vraiment pour un profil comme le mien.
Ce podcast, c'est ce que j'aurais voulu trouver à ce moment-là.
Ma sœur est responsable pédagogique dans l'enseignement supérieur. Elle sait comment les écoles évaluent les dossiers adultes, comment structurer un projet de reconversion, et comment démarcher les bons partenaires.
Elle apporte ce que l'expérience seule ne donne pas : la méthode.
On ne motive pas. On guide, on partage, on connecte.
La réalité
Ces phrases ne sont pas inventées. Ce sont des messages reçus sous les vidéos. Des vraies histoires.
« Je cherche une alternance à 38 ans et personne ne me répond. »
Tu postules, tu relances. Pour les RH, tu n'existes pas. Pourtant tu es motivé, disponible, sérieux.
« Je ne suis plus junior, mais je ne suis pas encore légitime. »
10 ans dans un autre domaine. Dans le nouveau, les grilles ne savent pas quoi faire de toi.
« Je ne sais pas comment me vendre. »
Comment présenter ton parcours comme un atout ? Personne ne t'a appris à pitcher une double carrière.
« J'ai tout donné. Et j'envisage d'abandonner. »
Du temps, de l'argent, de l'énergie. Les portes restent fermées. L'envie de tout lâcher arrive.
Le problème n'est pas la reconversion. C'est de réussir à entrer sur le marché après 30 ans.
S'inscrire à la newsletterCe qu'on construit
Une plateforme qui révèle des talents invisibles et les connecte à ceux qui veulent les recruter. Des parcours, des ressources utiles et un espace d'entraide.
Le déclic, la transition, les galères, et où ils en sont. Tous secteurs, sans embellissement.
Templates CV, guides alternance, scripts d'entretien. Un outil utilisable à chaque épisode.
Celles qui cherchent ces profils et savent évaluer une double carrière. Rendues visibles.
Positionnement de profil, stratégie de recherche, préparation aux entretiens. Adapté à ta situation.
Ce que ça change
Des résultats tangibles sur ta capacité à avancer sur le marché réel.
Évite les mois perdus à tester des approches qui ne fonctionnent pas pour un profil en reconversion.
Ni junior, ni senior ? Tu apprends à nommer ta valeur exacte et à trouver ceux qui la comprennent.
Des formations accessibles aux adultes en reconversion, identifiées et proposées via la newsletter.
Des employeurs à la recherche de profils à double parcours, capables d'en valoriser toute la richesse.
Templates CV, guides alternance, scripts d'entretien. Prêts à l'emploi, pas de la théorie.
Des personnes comme toi ont douté, ont eu peur… et pourtant, elles ont réussi. Tu vas le découvrir.
Le marché, rendu visible
Les opportunités existent. Tu ne les vois juste pas encore, parce que personne ne te les a montrées.
Montrer un marché bien réel, que le recrutement classique ne te révèle pas.
La preuve que le besoin est là
« À 33 ans, l'envie d'abandonner me passe souvent par la tête. Cette publication vient de booster mon élan. »
Commentaire reçu depuis l'Allemagne« Tu es un bon exemple pour toutes les personnes qui croient qu'elles sont en retard. »
Commentaire reçu sous une vidéo sur la reconversion« Je cherche un stage à 41 ans et personne ne veut de moi. »
Commentaire reçu sous une vidéo sur la reconversion« Je veux reprendre l'université à 31 ans avec deux enfants. J'ai décidé d'y aller. »
Commentaire reçu sous une vidéo sur la reconversionNewsletter
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